

Lerne, erste Warnsignale von innerer Überforderung, Entscheidungsblockaden oder schleichender Erschöpfung frühzeitig wahrzunehmen, bevor sie zu Fehlentscheidungen, Stillstand oder innerem Rückzug führen. Viele spüren diese Signale – aber sie werden oft ignoriert, weil „funktionieren“ zur Gewohnheit geworden ist.

Gewinne ein tiefes Verständnis dafür, wo Orientierungslosigkeit und innerer Druck wirklich entstehen. Nicht im Außen allein, sondern im Zusammenspiel von Verantwortung, inneren Antreibern, Werten, Erwartungen und ungelösten Spannungsfeldern. Denn wer nur optimiert, ohne zu verstehen, warum es innerlich eng wird, dreht sich im Kreis.

Entdecke praxiserprobte Impulse und einfache Werkzeuge, mit denen du innere Stabilität, mentale Klarheit und Handlungssicherheit stärkst – auch unter hohem Druck. Du lernst, wie du aus Überforderung wieder in Präsenz kommst und klare Entscheidungen triffst.
Dieser Workshop richtet sich an Führungskräfte, Unternehmer, Entscheider und Menschen in verantwortungsvollen Rollen, die spüren, dass wirksame Führung mehr ist als Methoden, Zielzahlen oder Durchhalten. Er richtet sich nicht an Menschen, die noch effizienter funktionieren wollen – sondern an jene, die merken: So wie bisher geht es nicht weiter.
Er ist ideal für dich, wenn du …
… merkst, dass sich trotz Erfolg etwas „nicht mehr stimmig anfühlt“ und du verstehen willst, wo diese innere Unruhe oder Orientierungslosigkeit wirklich herkommt.
… genug hast von schnellen Lösungen, Tools und Ratschlägen, die kurzfristig funktionieren, aber langfristig keine Klarheit bringen.
… deine Entscheidungsfähigkeit stärken willst, ohne dich selbst dabei zu überfordern oder innerlich zu verlieren.
… lernen möchtest, frühe Warnsignale von Überlastung, innerem Rückzug oder Fehlorientierung rechtzeitig zu erkennen.
… Verantwortung nicht nur tragen, sondern bewusst gestalten willst. Für dich, dein Team und die Menschen, die sich an dir orientieren.
… spürst, dass reine Leistung nicht mehr reicht und du Führung aus innerer Klarheit, Haltung und Menschlichkeit leben möchtest.
... vielleicht noch alles leisten kannst, aber du es nicht mehr um jeden Preis willst.

Frühe Warnsignale erkennen bevor es kritisch wird
Erkenne erste Anzeichen von innerer Überforderung oder schleichender Erschöpfung, bevor sie zu Fehlentscheidungen führen und Körper oder das Leben lauter werden müssen.
Wieder handlungsfähig werden
Erhalte einen klaren Orientierungsrahmen, um nach beruflichen oder persönlichen Einschnitten zurück in Stabilität und Wirksamkeit zu finden. Handlungsfähig heißt nicht: alles wissen. Sondern den nächsten stimmigen Schritt erkennen zu können.
Innere Stabilität gezielt aufbauen
Lerne praxiserprobte Impulse, um innere Stabilität und Entscheidungsfähigkeit zu stärken.
Verbindung und Vertrauen stärken
Erfahre, wie du wieder in echten Kontakt mit dir selbst kommst und dadurch Vertrauen, Klarheit und Sicherheit in deinem Alltag ausstrahlst.
Sicher entscheiden in unsicheren Zeiten
Gewinne Klarheit darüber, wann Handeln gefragt ist, wann Innehalten sinnvoll ist und wann bewusste Kurskorrektur notwendig wird. Lerne nicht erst zu reagieren, wenn es nicht mehr geht.
Erschöpfung und Stillstand umgehen
Reduziere langfristig die Folgen von Dauerstress und innerer Überforderung durch bewusste Prävention statt spätem Reparieren.
Klare Führung als Grundlage für nachhaltigen Erfolg
Erfahre, warum innere Klarheit, Haltung und Menschlichkeit die Basis für echte Leistungsfähigkeit, gesunde Führung und langfristigen Erfolg sind. Denn Menschen folgen keiner Strategie – sie folgen Klarheit.
Verstehe, wo Druck und Unsicherheit wirklich entstehen
Im Zusammenspiel von Verantwortung, Erwartungen und ungelösten Spannungsfeldern.

Matthias Kreysel begleitet seit über 35 Jahren Menschen in verantwortungsvollen Führungsrollen – Führungskräfte, Unternehmer, Entscheider und Executives auf C-Level. Er kennt Führung aus allen Perspektiven: von der operativen Basis bis zur Verantwortung im internationalen Top-Management.
Ein schwerer Herzinfarkt wurde zum Wendepunkt seiner eigenen Heldenreise. Er machte ihm deutlich, dass viele Führungskräfte nicht an mangelnder Kompetenz scheitern, sondern an dauerhaftem innerem Druck, fehlender Orientierung und ungelösten Spannungsfeldern. Aus dieser Erfahrung heraus entwickelte Matthias seinen heutigen Ansatz: Führung beginnt nicht mit Methoden, sondern mit innerer Klarheit.
Seine Arbeit verbindet strategische Führungskompetenz, naturwissenschaftliches Denken (Promotion in Chemie, MBA) und jahrzehntelange praktische Erfahrung mit Menschen in Übergangsphasen. Er arbeitet nicht mit Standardlösungen, sondern mit individueller Wegbegleitung.
Matthias versteht, wie entscheidend innere Stabilität, Werte und bewusste Entscheidungen für nachhaltige Leistungsfähigkeit sind. Gerade in Zeiten von Veränderung, Unsicherheit und hoher Verantwortung.
Seine Mission:
Menschen in Führungsrollen dabei zu unterstützen, Orientierung zu finden, klare Entscheidungen zu treffen und Führung menschlich, wirksam und gesund zu leben, bevor Erschöpfung, Fehlentscheidungen oder innere Distanz zur Dauerbelastung werden.





Ja – absolut.
Gerade dann ist der Workshop besonders wertvoll. Du lernst, deine aktuelle Situation besser einzuordnen, die zugrunde liegenden Ursachen zu verstehen und einen klaren inneren Orientierungsrahmen aufzubauen. Auch wenn du dich aktuell erschöpft, unsicher oder blockiert fühlst, bekommst du Impulse, um Schritt für Schritt wieder handlungsfähig zu werden und bewusst deinen nächsten Abschnitt zu gestalten.
Nein.
Der Workshop ist so aufgebaut, dass er praxisnah, verständlich und unmittelbar anschlussfähig ist – unabhängig von deinem Vorwissen.
Du erhältst klare Denkanstöße und erprobte Perspektiven, die du direkt in deinem beruflichen und persönlichen Alltag anwenden kannst. Ohne Fachjargon, ohne Konzepte von der Stange.
Nein.
Der Workshop richtet sich an Menschen in verantwortungsvollen Rollen – das können Führungskräfte, Unternehmer oder Entscheider sein. Genauso geeignet ist er aber auch für Menschen ohne formale Führungsfunktion, die sich aktuell orientierungslos, innerlich unter Druck oder in einer Übergangsphase befinden.
Du musst kein Team führen, um Verantwortung zu tragen.
Oft geht es um Verantwortung für:
- den eigenen Lebensweg
- berufliche Entscheidungen
- persönliche Neuorientierung
- den nächsten Schritt, der noch unklar ist
Wenn du spürst, dass:
- dir innere Klarheit fehlt
- Entscheidungen schwerfallen
- du zwischen „So geht es nicht weiter“ und „Ich weiß noch nicht wie“ stehst
… dann ist dieser Workshop genau für dich, unabhängig von Titel, Position oder Hierarchiestufe.